CEO dengan bayaran tertinggi akan meraup gaji tahunan rata-rata pekerja sebelum tengah hari

CEO dengan bayaran tertinggi akan meraup gaji tahunan rata-rata pekerja sebelum tengah hari


Bahkan di tengah pandemi COVID-19, CEO dengan bayaran tertinggi di Kanada berada di jalur yang tepat untuk mendapatkan lebih dari gaji tahunan rata-rata pekerja sebelum tengah hari.

Klaim yang mencengangkan datang dari laporan tahunan yang dirilis Senin dari Pusat Alternatif Kebijakan Kanada, sebuah wadah pemikir yang berbasis di Ottawa yang memperjuangkan masalah ketenagakerjaan dan menentang ketidaksetaraan.

Dengan membuat tabulasi data dari perusahaan yang berdagang di TSX, grup tersebut menghitung bahwa pada 2019, rata-rata total kompensasi untuk 100 CEO dengan bayaran terbaik di Kanada adalah $ 10,8 juta. Sebaliknya, gaji tahunan rata-rata untuk seorang pekerja Kanada tahun itu adalah $ 53.482, menurut Statistik Kanada.

Pada tingkat itu, CEO Kanada papan atas akan mendapatkan gaji tahunan seperti pekerja biasa di perusahaan mereka pada pukul 11:17 hari ini.

Itu sebenarnya lebih lambat satu jam lebih sedikit daripada kasus tahun sebelumnya, ketika rata-rata CEO menerima $ 11,8 juta per tahun – 227 kali lebih banyak dari paket gaji pekerja pada umumnya.

CCPA menggunakan data 2019 karena nomor lengkap untuk tahun 2020 tidak akan tersedia hingga musim semi. Perkiraan awal menunjukkan bahwa kira-kira setengah dari CEO dengan bayaran tertinggi kemungkinan akan mempertahankan atau bahkan meningkatkan tingkat kompensasi mereka, karena ledakan pasar saham selama pandemi.

“Pandemi tidak buruk bagi semua orang,” kata penulis laporan David MacDonald. “Di bagian paling atas spektrum pendapatan, CEO Kanada dengan bayaran tertinggi telah duduk di atasnya di atas bantal emas yang didukung oleh tingkat gaji eksekutif yang tidak terkendali selama bertahun-tahun.”

Salah satu masalah yang diambil MacDonald dengan kompensasi eksekutif adalah bahwa sebagian besar, pada akhirnya, tidak datang dalam bentuk gaji yang dikenai pajak dengan cara yang sama setiap orang, tetapi terutama diberikan melalui penghargaan berbasis saham yang memungkinkan penerima untuk menyimpan lebih banyak lagi. “Tampaknya adil bahwa apakah seseorang memperoleh penghasilan dengan bekerja atau ketika mereka menjual saham, sistem pajak harus memperlakukan penghasilan individu itu sama,” katanya dalam laporan tersebut.

MacDonald membuat tabulasi bahwa lebih dari sepertiga CEO di daftar gaji tertinggi bekerja untuk perusahaan yang mendaftar untuk CEWS, program subsidi upah pemerintah yang pada satu titik mengambil tab hingga 75 persen dari gaji pekerja.

CBC telah melaporkan lusinan perusahaan yang terus membagikan dividen yang besar kepada pemegang saham sekaligus menerima subsidi gaji.

MacDonald menyarankan agar Ottawa harus mengubah aturan CEWS sehingga perusahaan yang meningkatkan pembayaran kepada eksekutif atau pemegang saham saat di dalamnya dikecualikan, yang telah dilakukan oleh negara-negara termasuk Spanyol dan Belanda.

Berdasarkan data regulasi, CEO dengan bayaran tertinggi dari sebuah perusahaan Kanada adalah Jose Cil, CEO dari Restaurant Brands, yang memiliki Tim Hortons, Burger King, Popeye, dan jaringan lainnya. Total kompensasi Cil lebih dari $ 27 juta pada tahun 2019, yang sebagian besar datang dalam bentuk saham di atas gaji pokoknya yang hanya lebih dari $ 1 juta.

Tim Hortons adalah satu dari 36 perusahaan yang menggunakan CEWS selama pandemi.

Laporan tersebut juga menemukan bahwa jumlah wanita dengan nama depan Paul sama banyaknya dengan jumlah wanita di daftar CEO: masing-masing empat orang.

Togel Online Sebuah Agen togel terbaik yang menyediakan ratusan permainan menari, hanya membuat anda semakin ketagihan !!. Recommended

Berita Lainnya